Zdravstveni pregledi radnika – periodični i sistematski
Prilikom zasnivanja radnog odnosa mnogi poslodavci šalju svoje zaposlenike na zdravstvene preglede. Ti pregledi mogu biti obavezni ili dobrovoljni, s obzirom na njihovu narav. Osim toga, za neke poslove su potrebni i periodični liječnički pregledi, pa tako ako zaposlenik radi više od četiri sata dnevno na računalu, poslodavac ima obvezu uputiti ga na pregled vida […]
Premije za dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
Od 01.01.2020. godine poslodavci mogu svojim radnicima neoporezivo podmiriti premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja, što predstvalja dva oblika dobrovoljnoga zdravstvenog osiguranja uređeno posebnim zakonom. Dopunsko zdravstveno osiguranje sklapa se ugovorom između ugovaratelja osiguranja i osiguranika, odnosno HZZO-a. Cijena police dopunskog zdravstvenog osiguranje može biti različita svota i iznosi oko 70-ak kuna pa na više. […]
Drugi dohodak iz inozemstva
Mnogi freelanceri nude svoje usluge preko različitih platformi poput Upworka. Kako bi ispoštovali zakonske odredbe u Republici Hrvatskoj i platili davanja na temelju primljenog dohotka, najčešće se odlučuju za jednu od 2 opcije: paušalni obrt samostalno obračunavanje ugovora o djelu i plaćanje poreza i doprinosa. Kako funkcionira ugovor o djelu? Kod samostalnog obračuna te plaćanja […]
Likvidatura, knjigovodstvene isprave i kontrola
Od 2011. godine za svaku knjigovodstvenu ispravu koja se unosi u poslovne knjige potrebno je provjeriti njezinu ispravnost i potpunost. Kod knjigovodstvene isprave se provjerava formalna, materijalna i računska ispravnost. Formalna kontrola se sastoji od: Podataka o izdavatelju isprave (naziv i adresa izdavatelja, OIB izdavatelja, datum izdavatelja i osnova izdavanja isprave) Sadržaja isprave o isporuci […]
Reverse charge (prijenos porezne obveze) kod usluga
Što je zapravo reverse charge? Prema sadašnjem zakonu, poreznu obavezu preuzima izvršitelj usluga, dok reverse charge podrazumijeva prijenos te obaveze. Drugim riječima, poreznu obavezu preuzima primatelj usluge, a ne pružatelj. Kad dolazi do takvog prijenosa i što morate znati ako ga obavljate? Tuzemni porezni obveznici i inozemni primatelji usluga Prema Zakonu o PDV-u, mjestom obavljanja […]
Nove šifre osobnih primanja
Od 01.03.2021. primjenjuju se nove šifre osobnih primanja pri: popunjavanju naloga za plaćanje prilikom isplate plaće i neoporezivih primitaka radniku isplatama fizičkim osobama od strane drugih isplatitelja. Kad se koristi koja šifra osobnih primanja? Šifre osobnih primanja koje nisu 100 (osobno primanje isplaćeno u cijelosti) ili 110 (Isplata dijela osobnog primanja – zaštićeni dio) koriste […]
De minimis potpore (potpore male vrijednosti)
Potpora male vrijednosti je potpora uređena važećom uredbom Europske unije koja: zbog svoga iznosa ne narušava ili ne prijeti narušavanjem tržišnog natjecanja ne utječe na trgovinu između država članica Europske unije ne predstavlja državnu potporu. Kod de minimis potpore potrebno je naglasiti kako jedan poduzetnik može u razdoblju od tri fiskalne godine dobiti potporu u […]
Državne potpore – isplate, davatelji i primjeri
Državna potpora je oblik državne intervencije za poticanje ekonomske aktivnosti, a sastoji se od: državnih izdataka izgubljenih prihoda države (npr. za porezne olakšice) Ovime država stavlja u povlašteni položaj određene ekonomske sektore, regije ili poduzeća, a čime se može narušiti tržišna konkurentnost određenih poduzeća. Tko prati isplatu državnih potpora? Isplatu državnih potpora prate: sustav nacionalnih […]
Financijski administrator u društvenom poduzeću kao model radne integracije
WISE (engl. Work Integration Social Enterprise) je društveno poduzeće za radnu integraciju čiji je cilj bolja integracija marginaliziranih skupina na tržište rada. Osobe se integriraju kroz prilagođene procese edukacije uz stručnu podršku educiranog job mentora. Kako funkcionira proces radne integracije? Kada osobu uključimo u proces radne integracije ponajprije se analiziraju njezine radne, psihosocijalne, komunikacije i […]
Obavezni podaci za prijave na HZMO
Planirate li zaposliti novu osobu u svojoj tvrtki? To znači da, kao poslodavac, morate novog zaposlenika prijaviti i na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO). Tko ima pravo na mirovinsko osiguranje? Činom zaposlenja osoba stječe pravo na mirovinsko osiguranje, odnosno postaje osiguranik – fizička osoba koja je na temelju radne aktivnosti stekla pravo na mirovinsko […]
