NOVOSTI

Ugovor o radu vs. ugovor o djelu
Često se poslodavci pitaju je li moguće i pod kojim uvjetima zaposliti radnika na određeno vrijeme za specifičan povremeni posao ili pak je bolje sklopiti

Što nam govore financijski pokazatelji o vašem poslovanju?
Uspješnost poslovanja i stabilnost poduzeća različito se tumače. Nekome je najbitnije ostvariti što veću dobit kako bi je mogao podijeliti vlasnicima, drugima je bitno osigurati

Organizacija poslovanja putem Google drivea
Disk (drive) je Googleov poslužitelj za besplatnu pohranu podataka. Kako bi mogli pristupiti disku, potrebno je imati otvoren Google korisnički račun (Gmail). Ako nemate korisnički

Radna integracija – što i kako?
U posljednje se vrijeme puno govori o društvenim ili socijalnim poduzećima kojima primarni cilj nije ostvarenje dobiti nego zadovoljenje ekoloških, ekonomskih i društvenih ciljeva. I

Različiti obračuni umjetničkih honorara i statusi umjetnika
Osobe koje se bave umjetničkim ili kulturnim djelatnostima i kojima je to jedino i glavno zanimanje, a koje nisu u radnom odnosu, svoj status imaju

Interna revizija
Kada govorimo o reviziji, prvo što nam pada na pamet je revizija poslovanja velikih poduzeća ili državna revizija. Prema Zakonu o reviziji (145/05-144/12) revizija je

Treći mirovinski stup
S obzirom na to da sve više mlađih osoba počinje razmišljati o mirovini te da naši obvezni mirovinski fondovi nisu uvelike sigurni zbog sve većeg

Hrvatska turistička kartica – što je to i kome je namijenjena?
Prema članku 7. st. 2. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17. i 1/20.), naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga

Novi pragovi nabave za neobveznike javne nabave
Provodite projekte financirane iz Europske unije? Onda ste dužni provoditi nabavu kao neobveznici javne nabave. Do sada su pragovi za direktnu pogodbu bili do 200.000

Zdravstveni pregledi radnika – periodični i sistematski
Prilikom zasnivanja radnog odnosa mnogi poslodavci šalju svoje zaposlenike na zdravstvene preglede. Ti pregledi mogu biti obavezni ili dobrovoljni, s obzirom na njihovu narav. Osim

Premije za dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
Od 01.01.2020. godine poslodavci mogu svojim radnicima neoporezivo podmiriti premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja, što predstvalja dva oblika dobrovoljnoga zdravstvenog osiguranja uređeno posebnim zakonom.

Drugi dohodak iz inozemstva
Mnogi freelanceri nude svoje usluge preko različitih platformi poput Upworka. Kako bi ispoštovali zakonske odredbe u Republici Hrvatskoj i platili davanja na temelju primljenog dohotka,