Početak 2026. godine donosi ključne regulatorne promjene za cjelokupni građevinski sektor u Republici Hrvatskoj. Najnovije, IX. izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (Narodne novine, br. 10/26.; u nastavku teksta: KUG), sklopljene su 14. siječnja 2026. godine. Ubrzo nakon toga, donesena je i službena Odluka o proširenju primjene ovog ugovora (Narodne novine, br. 20/26.).
Ove izmjene, zajedno s odlukom o proširenju, stupile su na snagu i primjenjuju se od 1. ožujka 2026. godine. Donosimo vam detaljan pregled novih obveza poslodavaca i povećanih neoporezivih prava radnika koja su sada postala standard za cijelu branšu.
Tko je sve obuhvaćen ovim izmjenama?
Zahvaljujući Odluci o proširenju primjene, Kolektivni ugovor za graditeljstvo od 1. ožujka obvezuje sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj koji obavljaju djelatnosti iz područja građevinarstva (područje F prema NKD-u 2025.).
To znači da se ugovor odnosi na sve domaće i strane fizičke i pravne osobe koje obavljaju jednu ili više djelatnosti iz sljedećih sektora:
- Visokogradnja i niskogradnja
- Hidrogradnja
- Montažerski i instalacijski radovi
- Završni građevinski radovi i druge srodne djelatnosti upisane u registre.
Ove odredbe obvezuju poslodavce neovisno o opsegu obavljanja djelatnosti, što znači da pravila vrijede kako za velike građevinske tvrtke, tako i za male obrtnike.
Novi iznosi neoporezivih primitaka radnika od 1. ožujka 2026.
Jedna od najvažnijih novosti u ovim izmjenama odnosi se na osjetno povećanje pojedinih materijalnih prava i neoporezivih primitaka radnika. U tablici u nastavku donosimo cjelovit i transparentan pregled prava i novih propisanih iznosa:
| Pravo radnika prema KUG-u | Propisani iznos / Raspon |
| Dnevnica za službeni put (više od 12 sati) | od 25,00 € do 30,00 € |
| Dnevnica za službeni put (više od 8 do 12 sati) | od 12,50 € do 15,00 € |
| Terenski dodatak (boravak na terenu) | od 25,00 € do 30,00 € |
| Terenski dodatak (dnevni povratak) | od 20,00 € do 30,00 € |
| Naknada za odvojeni život | od 150,00 € do 300,00 € |
| Naknada troškova prijevoza (bez javnog prijevoza) | 0,28 €/km |
| Naknada za prehranu | od 80,00 € do 100,00 € |
| Korištenje privatnog automobila u službene svrhe | od 0,44 € do 0,50 €/km |
| Otpremnina prilikom umirovljenja | 1.500,00 € |
| Solidarna pomoć – smrt radnika | 1.200,00 € |
| Solidarna pomoć – smrt člana uže obitelji | 500,00 € |
| Solidarna pomoć – neprekidno bolovanje dulje od 90 dana | 600,00 € |
| Jubilarna nagrada (za 10 do 40 godina rada) | od 300,00 € do 720,00 € |
| Dar za dijete | od 80,00 € do 140,00 € |
| Dar u naravi | od 80,00 € do 133,00 € |
| Regres | 300,00 € |
| Božićnica | 125,00 € |
| Uskrsnica | 125,00 € |
Zaključak i savjet za poslodavce
Budući da se ove odredbe zbog proširene primjene odnose na kompletan sektor graditeljstva u Hrvatskoj, usklađivanje internih obračuna s ovim iznosima predstavlja strogu zakonsku obvezu.
Što građevinski poduzetnici moraju učiniti?
Poslodavci u graditeljstvu trebali bi u suradnji sa svojim računovodstvom hitno revidirati i prilagoditi sustave za obračun plaća, putnih naloga, terenskih dodataka i ostalih materijalnih prava. Pravovremenim usklađivanjem osigurat ćete puno poštivanje zakona, izbjeći visoke prekršajne kazne te pružiti svojim radnicima prava koja im zakonski pripadaju, što je ključno za zadržavanje radne snage u današnjem dinamičnom građevinskom sektoru.
