Primjena kolektivnog ugovora u graditeljstvu
Kolektivni ugovor za graditeljstvo predstavlja jedan od ključnih instrumenata uređenja radnih odnosa u građevinskom sektoru. Njime se detaljnije uređuju prava i obveze radnika i poslodavaca, uključujući plaće, dodatke na plaću, radno vrijeme, godišnje odmore, dopuste, naknade i druga materijalna prava. U sektoru graditeljstva, koji karakteriziraju fizički zahtjevni poslovi, rad na terenu i sezonalnost, kolektivni ugovor […]
Kako izraditi i predati PO-SD obrazac za 2025. godinu – detaljan vodič
Obrtnici koji porez na dohodak plaćaju u paušalnom iznosu svake godine imaju jednaku obvezu: do 15. siječnja moraju Poreznoj upravi predati Izvješće o paušalnom dohotku i uplaćenom paušalnom porezu (PO SD obrazac). 1. Tko mora predati PO SD obrazac? Obrazac predaju svi obrtnici koji: Obrazac predaju i oni koji nisu imali nikakve primitke, ali nisu […]
Osnovice doprinosa za 2026. godinu i minimalna plaća
Za 2026. godinu donesene su nove osnovice za obračun doprinosa za obrtnike i ostale obveznike samostalne djelatnosti. Osnovice su značajno povećane u odnosu na prethodnu godinu, a nova pravila primjenjuju se od 1. siječnja 2026. Minimalna bruto plaća za 2026. godinu iznosi 1.050,00 € mjesečno. A u nastavku donosimo službene iznose osnovica za sve kategorije […]
Evo što sve trebate pripremiti za fiskalizaciju računa i eRačuna od 1. siječnja 2026.
Od 1. siječnja 2026. godine svi obveznici fiskalizacije moraju biti spremni za novu fazu provedbe Zakona o fiskalizaciji koja obuhvaća fiskalizaciju računa u krajnjoj potrošnji (fiskalizacija 1.0) i fiskalizaciju eRačuna (fiskalizacija 2.0). To znači da će svi računi, neovisno o načinu plaćanja, morati biti fiskalizirani – uključujući i one plaćene putem transakcijskog računa. Tko su […]
Novi prijedlog pravilnika o fiskalizaciji računa u krajnjoj potrošnji
Na e-Savjetovanju je objavljen Nacrt prijedloga pravilnika o fiskalizaciji računa u krajnjoj potrošnji, prvi od dvaju pravilnika koji će urediti primjenu novog Zakona o fiskalizaciji. Pravilnik detaljno propisuje postupke pribavljanja digitalnih certifikata, fiskalizacija računa i prodaje putem samoposlužnih uređaja, kao i prijavu napojnica i način provjere izdanih računa. Digitalni certifikati i elementi računa Obveznici fiskalizacije […]
Što je KPD i kako ga koristiti u praksi
Od 1. siječnja 2026. godine svi obveznici fiskalizacije eRačuna u Hrvatskoj morat će svoje proizvode i usluge povezati s odgovarajućom šifrom iz Klasifikacije proizvoda po djelatnostima (KPD). KPD klasifikacija je statistička klasifikacija koja omogućava da se svaka roba i svaka usluga jednoznačno povežu s djelatnošću koja ih pretežito proizvodi ili pruža. U praksi to znači […]
Fiskalizacija 2.0 za udruge
Od 1. siječnja 2026. godine u Hrvatskoj stupa na snagu novi sustav fiskalizacije poznat kao Fiskalizacija 2.0. Za razliku od dosadašnjeg modela, koji se prvenstveno odnosio na račune izdane u krajnjoj potrošnji (B2C segment), novi sustav uvodi obveznu razmjenu i fiskalizaciju eRačuna između poreznih obveznika (B2B i B2G). Time se dodatno digitalizira poslovanje, smanjuje prostor […]
Fiskalizacija 1.0 za udruge
Fiskalizacija 1.0 odnosi se na fiskalizaciju računa u krajnjoj potrošnji (B2C), tj. na račune izdane građanima i drugim krajnjim potrošačima. Ovaj sustav postoji od 2013., a od 1. siječnja 2026. godine uvodi se niz novosti koje obuhvaćaju i neprofitne organizacije, uključujući udruge Ključno je pitanje: kada udruga postaje obveznik fiskalizacije računa? Odgovor ovisi o njezinom […]
Fiskalizacija za paušaliste – što donose nova pravila od 2026. godine?
Paušalni obrtnici (paušalisti) čine velik dio hrvatskog poduzetništva, osobito u sektorima usluga poput ugostiteljstva, turizma, frizerskih i kozmetičkih salona, prijevoza ili informatičkih usluga. Dosadašnja pravila fiskalizacije odnosila su se prvenstveno na gotovinske i kartične naplate, dok se računi naplaćeni na transakcijski račun nisu fiskalizirali. Međutim, s primjenom novog Zakona o fiskalizaciji od 1. siječnja 2026. […]
Godišnji odmor: Prava i obveze prema hrvatskom Zakonu o radu
Godišnji odmor ključan je za zdravlje, dobrobit i produktivnost svakog zaposlenika. U Hrvatskoj je pravo na godišnji odmor zakonski zajamčeno, detaljno definirano Zakonom o radu (NN 93/14 i izmjene). Razumijevanje ovih prava i obveza ključno je i za radnike i za poslodavce kako bi se osigurala usklađenost i izbjegli nesporazumi. Temeljna prava i trajanje godišnjeg […]
