Minimalna plaća za 2025. godinu iznosi 970 eura bruto!

Prema Uredbi objavljenoj u Narodnim novinama br. 124/24, od 1. siječnja 2025. godine na snagu stupa nova minimalna plaća. Iznosit će 970,00 eura bruto. Ovo predstavlja povećanje u odnosu na prethodnu godinu, točnije za 130 eura, što u postotku iznosi 15,48%. Rast minimalne plaće odražava nastojanja Vlade da poboljša standard građana i osigura pravedniju raspodjelu dohotka.

Ova se cifra odnosi na rad u punom radnom vremenu tijekom cijele 2025. godine. Isplaćivat će se u veljači 2025. godine, za siječanj. Iako postoji osnovna minimalna plaća utvrđena uredbom, u određenim slučajevima ona može biti veća, ako je to ugovoreno kolektivnim ugovorom. To znači da, ako je u kolektivnom ugovoru za određenu djelatnost dogovorena viša plaća, ona se mora poštovati. Međutim, ako kolektivni ugovor predviđa plaću manju od propisane minimalne, tad se mora isplatiti iznos koji je propisala Uredba.

Važno je napomenuti da se u minimalnu plaću ne ubrajaju povećanja plaće koja proizlaze iz prekovremenog rada, otežanih uvjeta rada, noćnog rada ili rada na blagdanima, nedjeljama i drugim praznicima kada rad nije predviđen zakonom. Ova povećanja predstavljaju dodatke na plaću koji su propisani Zakonom o radu i imaju za cilj kompenzirati zaposlenike za rad u posebnim uvjetima.

Prema Mišljenju Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, poslodavac nije dužan potpisivati aneks ugovora o radu kako bi uskladio plaću s novom minimalnom plaćom za 2025. godinu. Ako je u ugovoru o radu iz 2024. godine bila ugovorena minimalna plaća od 840 eura, poslodavac je i dalje dužan isplaćivati novu, višu plaću prema važećoj Uredbi iz 2025. godine, bez obzira na prethodno ugovoreni iznos. Ukoliko je iznos ugovorene plaće manji od nove minimalne plaće, poslodavac je obvezan uskladiti plaću s iznosom propisanim Uredbom.

Imate dodatna pitanja ili trebate više informacija? Javite se za pomoć, čekamo vas!